這種情況太常見了,我之前跟一些企業(yè)聊聊,好多人都抱怨說:“老板說了算,不按老板的意思來,就得面對低工資或者卷鋪蓋走人。自己的建議老板都不采納,真是心累啊。”哎,真正懂得SEO的老板,知道要找“搜索量大、競爭性小”的SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞,這可不是那些外行老板能理解的。他們啊,就喜歡自己主觀判斷選擇SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞。
舉個例子吧,我有個客戶是做旅游網(wǎng)站的,他們就是典型的例子。老板根本不聽SEO員工的意見,就自己拍板。你看,他們網(wǎng)站標題標簽上的SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞就是“旅游”,老板覺得這個SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞搜索量大,訪問量大,就不管不顧地讓人家把SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞塞進主頁。這可真是把SEO員工逼到了墻角。
其實啊,不僅是老板,有些SEO員工也是這樣,他們可能對SEO理解不深。比如,前兩天我遇到一家無塔供水公司的SEO經(jīng)理,他就選了“少塔供水”這么寬泛的SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞,根本不考慮用戶需求。如果他稍微分析一下,就知道“少塔供水商”、“少塔供水設(shè)備”這些SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞更精準,更能吸引目標客戶。結(jié)果呢,就因為流量大,他沒做數(shù)據(jù)分析,也不考慮用戶需求,真是可惜了。
所以啊,我的建議是:做SEO優(yōu)化,得好好做市場調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,了解用戶需求,找到真正有價值的SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞。別光顧著流量,要選那些能帶來實際價值的詞。這事兒說起來簡單,做起來可就得用心了。